Mentrestant, per exemple, en llocs tan aïllats com les Illes Verges Britàniques hi ha hagut fins ara només un mort per Coronavirus malgrat els rebrots, Espanya es troba en un gens honorable vuitè lloc en el rànquing mundial, amb més de 29.000 decessos a data 4 de setembre. No obstant això, ja comptem amb prop de 151.000 persones que han superat el virus. Però, què ocorre quan a una persona li donen l’alta i la seva empresa està en situació de ERTE? I si encara s’està de baixa, quant pot durar la incapacitat temporal per COVID-19? És igual per a sanitaris que per a la resta de la població? I quant es cobra? Analitzem aquests i altres aspectes legals relatius a la pandèmia des del punt de vista de les baixes laborals.
T’ha afectat un rebrot de COVID? Perquè has de saber que, per llei, des de l’endemà a la baixa mèdica per aquest virus, l’Administració abona al treballador (contractat o autònom) el 75% de la base reguladora del seu sou. Perquè el govern ja va confirmar que la contingència en aquests casos no seria de malaltia comuna sinó de “assimilada a accident de treball”. I els pagaments comencen a comptar des que se certifiqui la malaltia (o l’aïllament per risc de contagi). Independentment que el comunicat de baixa s’emeti després. La qualificació d’accident laboral suposa, a més, que la persona no ha d’acreditar cap període mínim de cotització -com sí que ocorre amb les baixes per malaltia comuna-.
Fins quan puc estar de baixa?
Quant a la durada, una baixa mèdica per COVID-19 no té un límit predeterminat, sinó que l’afectat percebrà la seva prestació fins que un facultatiu li doni l’alta mèdica. Això sí, solament poden accedir a aquesta mena de baixa els qui estiguessin d’alta en la Seguretat Social. Això significa que persones que ja estaven en un procés d’incapacitat temporal per un altre motiu i en el moment actual no estiguin contagiats, o que estaven cobrant la desocupació, no poden sol·licitar la baixa mèdica per coronavirus.
De baixa mèdica i amb un ERTE
Les coses es compliquen encara més per als afectats que estan de baixa i, paral·lelament, la seva empresa ha tramitat un ERTE. Encara que no hi ha males notícies en aquest sentit, perquè fins que a un afectat per coronavirus no se li dóna l’alta mèdica, no està subjecte a l’expedient de regulació d’ocupació. No obstant això, des del moment de lliurar el comunicat d’alta a l’empresa, sí que estarà inclòs en el ERTE si aquest encara persisteix. Encara que hi ha la possibilitat que l’empresari ja hagi exclòs de l’expedient a alguns treballadors i decideixi que aquest empleat que torna de la seva baixa també es pot reincorporar.
Baixes mèdiques del personal sanitari
Els sindicats i els col·legis professionals estan demandant que la baixa per COVID-19 del personal sanitari sigui considerada com a malaltia professional. Aquest concepte forma part de la mateixa mena de contingències que l’accident laboral: les professionals. Però així ho sol·liciten concretament, ja que en la pràctica majoria de casos s’ha contret la patologia a conseqüència de l’exercici del treball. Aquest reconeixement comportaria (a diferència del d’accident laboral) majors prestacions socials per a aquesta mena de professionals, a més d’un seguiment obligatori periòdic i la vigilància davant possibles seqüeles o malalties posteriors.
Perquè això sigui una realitat, el virus SARS-CoV-2 ha de ser classificat dins del Grup 4 del catàleg de malalties professionals. Aquest grup engloba els agents biològics que causen una malaltia greu que té moltes probabilitats de propagació, sense existir un tractament específic. Cal no oblidar que l’última xifra de sanitaris contagiats és de més de 55.000.
Sóc un nou contagiat!
A causa dels rebrots de l’estiu, continua havent-hi nous infectats. A tots ells, recordar-los que han de demanar la baixa mèdica o incapacitat temporal en el Centre de Salut d’Atenció Primària que els correspongui. Una vegada realitzat aquest tràmit, el propi centre emetrà el comunicat de baixa als Serveis Públics de Salut.
Lamentablement continua augmentant el nombre de contagis diaris, i les baixes laborals continuaran creixent. No ens trobem, per desgràcia, en aquestes exòtiques illes amb les quals començàvem aquest article.
MAAB Abogados©
